根據(jù)森工集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，2024年9月3日至9月19日，一屆森工集團(tuán)黨委第二輪第三巡察組對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司開(kāi)展了常規(guī)巡察，10月30日，森工集團(tuán)黨委黨委第三巡察組向房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司反饋了意見(jiàn)。根據(jù)《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)黨委巡察整改工作暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、壓實(shí)整改責(zé)任

 公司把巡察整改工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，嚴(yán)格對(duì)照巡察組反饋意見(jiàn)和提出的要求，始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，勇于擔(dān)當(dāng)、壓實(shí)責(zé)任，綜合施策、標(biāo)本兼治，立行立改、全面整改，扎實(shí)推進(jìn)整改工作。
    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任。公司成立了以總經(jīng)理任組長(zhǎng)、班子成員為副組長(zhǎng)的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)推進(jìn)整改落實(shí)工作，較為完整地構(gòu)建起了公司巡察整改工作的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行和監(jiān)督責(zé)任框架。整改工作由班子成員牽頭，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作，明確了指導(dǎo)思想、整改步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、整改內(nèi)容和具體要求等，對(duì)巡察反饋的問(wèn)題，逐一明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)、整改措施和完成時(shí)限，并逐項(xiàng)細(xì)化整改措施，切實(shí)做到了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位、安排部署到位，工作機(jī)制到位。

（二）迅即部署、強(qiáng)化措施。公司及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)黨委巡察工作的指示精神，針對(duì)巡察反饋問(wèn)題制定了《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司關(guān)于森工集團(tuán)黨委第三巡察組反饋意見(jiàn)整改方案》，全面部署巡察整改工作，做到盯住問(wèn)題不放過(guò)、掃清盲區(qū)不漏過(guò)，不留死角，切實(shí)確保巡察反饋的問(wèn)題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時(shí)限。

（三）強(qiáng)化落實(shí)、立行立改。針對(duì)巡察組提出的問(wèn)題和建議，堅(jiān)持實(shí)事求是，分類整改。對(duì)有條件立即整改的，即知即改，務(wù)求成效；對(duì)情況較復(fù)雜的，明確時(shí)限，有序推進(jìn)整改。同時(shí)我們堅(jiān)持“公開(kāi)”抓整改，讓公司黨員干部和職工群眾清楚整改事項(xiàng)，參與整改過(guò)程，監(jiān)督整改情況，評(píng)判整改效果，堅(jiān)決做到“五個(gè)不放過(guò)”，思想認(rèn)識(shí)不提高不放過(guò)，查擺問(wèn)題不聚焦不放過(guò)，自我剖析不深刻不放過(guò)，整改措施不到位不放過(guò)，黨員干部和職工群眾不滿意不放過(guò)。
    （四）建章立制、注重長(zhǎng)效。對(duì)公司內(nèi)所有規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對(duì)每項(xiàng)擬完善或建立的制度，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室、責(zé)任人和完成時(shí)限。把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實(shí)構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定科學(xué)、管用、長(zhǎng)效的工作機(jī)制，積極完善制度體系，強(qiáng)化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問(wèn)題。

二、整改落實(shí)情況

（一）工程項(xiàng)目管理不到位，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。

1.檔案管理混亂。一是公司已于2024年12月20日組織加強(qiáng)檔案管理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)《檔案管理制度》，提高檔案管理人員業(yè)務(wù)水平。二是已要求各部門(mén)檔案管理人員在留存復(fù)印件時(shí)，標(biāo)明原件去向。三是已建立、完善檔案管理制度，細(xì)化檔案管理的各項(xiàng)要求及責(zé)任追究。四是于2024年12月20日開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，確保檔案管理滿足工作需要。

（二）執(zhí)行制度不嚴(yán)格，車(chē)輛維修缺乏有效監(jiān)管。

2.公務(wù)用車(chē)共有6臺(tái)，2023年發(fā)生車(chē)輛維修計(jì)12次，總價(jià)22830.00元，未按單車(chē)核算的要求進(jìn)行核銷，而是在2023年12月末統(tǒng)一開(kāi)具一張發(fā)票進(jìn)行核算。一是對(duì)公務(wù)用車(chē)管理辦法及時(shí)進(jìn)行修訂，使其更符合當(dāng)下車(chē)輛管理的實(shí)際需求與相關(guān)規(guī)范要求。二是安排專人定期對(duì)公務(wù)用車(chē)維修費(fèi)用核算情況進(jìn)行檢查。明確檢查周期和內(nèi)容，重點(diǎn)檢查維修費(fèi)用是否按單車(chē)核算、發(fā)票開(kāi)具是否合規(guī)等。三是負(fù)責(zé)公務(wù)用車(chē)維修的工作人員定期跟財(cái)務(wù)部門(mén)溝通，增強(qiáng)工作人員對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)定的理解和執(zhí)行能力，提高規(guī)范核算意識(shí)。

（三）基層黨組織建設(shè)薄弱

3.換屆選舉程序不規(guī)范。一是2024年11月20日黨支部組織全體支委學(xué)習(xí)黨支部換屆選舉工作的規(guī)范程序與要求。二是負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作人員已在組織生活會(huì)上作對(duì)照檢查。三是將黨支部換屆報(bào)告歸入文書(shū)檔案，并重新對(duì)所有材料進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸檔。

4.組織生活會(huì)質(zhì)量不高。一是創(chuàng)新主題黨日活動(dòng)形式。二是在組織生活會(huì)前制定了談心談話提綱，引導(dǎo)黨員圍繞思想、工作、生活等方面深入交流，真正發(fā)揮組織生活溝通思想、凝聚共識(shí)的作用。三是黨支部書(shū)記已在組織生活會(huì)上作對(duì)照檢查。

（四）陽(yáng)光采購(gòu)制度執(zhí)行不到位

5.項(xiàng)目采購(gòu)未通過(guò)陽(yáng)光采購(gòu)或詢比價(jià)確定供應(yīng)商。

一是2025年1月10日組織了相關(guān)業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》《陽(yáng)光采購(gòu)管理制度》，提升采購(gòu)人員業(yè)務(wù)能力。二是對(duì)近三年的陽(yáng)光采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行自查，自查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)全級(jí)次中臺(tái)賬填寫(xiě)不完整、缺少檔案目錄等問(wèn)題后進(jìn)行了整改。對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行批評(píng)教育，堅(jiān)決杜絕此類事件發(fā)生。

6.項(xiàng)目詢比價(jià)未通過(guò)公司陽(yáng)光采購(gòu)小組評(píng)審，存在“見(jiàn)單看價(jià)簽字”問(wèn)題。一是2025年1月10日組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》《陽(yáng)光采購(gòu)管理制度》。二是對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行批評(píng)教育，堅(jiān)決杜絕此類事件發(fā)生。

7.比價(jià)操作隨意性較大，存在先買(mǎi)后議問(wèn)題。一是于2024年12月30日組織采購(gòu)相關(guān)人員認(rèn)真深入的學(xué)習(xí)招投標(biāo)、陽(yáng)光采購(gòu)等相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行陽(yáng)光采購(gòu)管理制度，杜絕違規(guī)等現(xiàn)象發(fā)生。二是嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和規(guī)定程序出會(huì)議紀(jì)要。

（五）檔案管理不嚴(yán)謹(jǐn)不規(guī)范

8.干部人事檔案更新不及時(shí)。一是部門(mén)負(fù)責(zé)人與檔案工作人員進(jìn)行談話教育。二是安排專人對(duì)公司干部人事檔案進(jìn)行全面梳理核對(duì)、規(guī)范整理，截止2024年12月已規(guī)范完成干部檔案更新管理工作。

9.參加工作時(shí)間審核錯(cuò)誤。一是組織干部職工于2024年11月20集中學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)檔案法》《干部人事檔案管理制度》。二是根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)規(guī)定，已重新認(rèn)定其本人三齡兩歷一身份信息，當(dāng)事人已提供參加工作時(shí)繳納社保相關(guān)歷史資料。三是檔案管理人員已全面梳理干部人事檔案，規(guī)范工作流程。

10.科職干部全紀(jì)實(shí)檔案歸檔不規(guī)范。一是組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，工作人員學(xué)習(xí)《關(guān)于規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理架構(gòu)優(yōu)化整合和三項(xiàng)制度改革中科職管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知》（內(nèi)森工黨組通字〔2024〕13號(hào)）文件。二是已將原始科職干部全程紀(jì)實(shí)信息登記表放入到文書(shū)檔案中，并重新梳理、核對(duì)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗所有文書(shū)檔案。

11.脫產(chǎn)培訓(xùn)檔案更新不及時(shí)。一是已于2024年11月20日組織干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)檔案法》。二是已設(shè)定專人管理脫產(chǎn)培訓(xùn)檔案工作，并重新梳理、及時(shí)歸檔。

歡迎廣大職工群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見(jiàn)建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話7426617；郵政信箱：牙克石市紅旗西街5號(hào)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司；電子郵箱3022145523@qq.com。

                                     房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司黨支部

                                      2025年6月27日